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SELECTA ANUNCIA UN NUEVO ERTE

(12 de enero de 2021)

AB SERVICIOS SELECTA ESPAÑA pretende aplicar un nuevo ERTE a partir del 1 de febrero que afectaría a todos los centros de trabajo.

Este nuevo ERTE, el primero del año, viene a sumarse a los tres ERTES anteriores a los que hay que añadir el conflicto planteado por los Representantes Legales de los Trabajadores al haber impugnado los 255 despidos del ERE del año pasado.

Selecta se enfrenta a la nulidad del ERE, cuyo juicio está fijado para el próximo 18 de marzo en la Audiencia Nacional. Los Representantes Legales de los Trabajadores persiguen la nulidad del ERE por considerar que se realizó en fraude de ley, manifiesto abuso de derecho, mala fe negociadora, falta de aportación documental, no haber acreditado la empresa las causas alegadas y subsidiariamente por estar desproporcionado el número de despidos en base a las causas alegadas por la empresa.




ASAMBLEA EN TORREJÓN DE REPRESENTANTES SINDICALES DE TODO EL ESTADO DE AB SERVICIOS SELECTA ESPAÑA.

(1 de octubre de 2018)



REPRESENTANTES SINDICALES DE SELECTA





MOVILIZACIONES EN AB SERVICIOS SELECTA ESPAÑA.

(10 de abril de 2018)



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SELECTA DESPIDE DELEGADO CC.OO.:

(17 de octubre de 2018)

AB SERVICIOS SELECTA ESPAÑA despide al Delegado de CC.OO. de SELECTA por defender los derechos de los trabajadores.

Hace unos días Selecta despidió al Delegado de CC.OO. del centro de trabajo de Bergondo (La Coruña).

David, que llevaba poco tiempo como Delegado de Personal por CC.OO., estaba resultando incómodo para jefatura de la región de Galicia por el mero hecho de ejercer sus funciones como Representante Legal de los Trabajadores.

Y dado que por esos lares parece que no está muy bien visto que nadie reclame, se queje, etc. pues Selecta despide. Sí, sí, la empresa dirá que hizo tal o cual cosa (que ni ella misma se lo cree) porque algo tendrá que decir.

¡ READMISIÓN YA !




SELECTA VULNERA EL DERECHO FUNDAMENTAL DE HUELGA:

(17 de julio de 2018)

La Inspección de Trabajo ha iniciado expediente sancionador por infracción muy grave contra Selecta por vulnerar el derecho de huelga de sus trabajadores.

El pasado mes de febrero los trabajadores de Selecta (antes Pelican Rouge) se vieron obligados a secundar una huelga indefinida para defender sus derechos laborales que, tras una semana, consiguieron conservarlos.

La Inspección de Trabajo de Valencia ha comprobado recientemente cómo la empresa AB Servicios Selecta España sustituyó, durante esos días, a trabajadores en huelga por otros no vinculados al centro de trabajo infringiendo la empresa el artículo 8.10 de la LISOS (RDLeg 5/2000, de 4 de agosto) que contempla como infracción muy grave.




LA AVARICIA EMPRESARIAL.


LA AVARICIA EMPRESARIAL




TRABAJADORES DE SELECTA:

¡NO A LA AVARICIA EMPRESARIAL!


Representantes Legales de los Trabajadores de SELECTA (12 enero 2018)



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